5月13日，集团召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议。集团纪委书记、派驻监察专员、协调小组组长金荣林主持会议并讲话。集团办公室、党委组织部（人资部）、财务部、投资部、党群部、审计部、法务部、党委巡察办等部门主要负责同志，集团纪委有关部门负责人参加会议。
会议传达了中办《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》、省两办《关于全面加强国有企业监管的意见》以及《集团党委全面从严治党约谈制度（试行）》，通报了集团纪委近期问题线索处置及案件查办情况。协调小组成员结合本部门日常管理、分管条线、业务经营等方面的难点和风险点进行了交流，并就加强内部监管、理顺权责关系、完善制度机制、防范化解风险等工作提出合理化建议。
金荣林指出，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂。通过近几年审计、巡察、监督检查、查办案件，暴露出在工程建设、项目招投标、投融资、选人用人、薪酬和津补贴发放、经营费用列支、与民营合资控股企业治理等关键环节和重点领域仍然存在违规违纪违法问题，其中既有个别党员干部纪律规矩意识不强，也有监督管理方面的漏洞。
金荣林强调，集团正推进国际一流文化企业建设，实现更高质量发展，党风廉政建设和反腐败工作是重要保证。要着力构建党委领导、纪委统筹、各部门协同联动的监督工作机制，切实把党风廉政建设责任制压紧压实。一是提高政治站位。深入学习领会中央纪委六次全会和省纪委二次全会精神，准确把握坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督的重大部署。贯彻落实省两办《关于全面加强国有企业监管的意见》，对照集团年度重点工作及省委高质量发展综合考核任务清单，确保集团关于党风廉政建设和反腐败工作各项决策部署落实落地。二是落实职能化管理。树立全局意识，吃透相关政策，拓宽工作视野，加强调查研究，找准问题隐患，对职责范围内情况做到底数明、思路清。加强部门内部监督和职能监督，全面排查本部门廉政风险点，聚焦关键环节和重点领域，形成“日常事务职能化管理、重大事项集体决策”的管理机制，努力防范经营和廉洁风险。三是抓好制度执行。一方面要以“有用、好用、管用、实用”为原则，继续加强制度供给；另一方面要将各项内控制度嵌入工作流程，全面提升制度的执行力，确保权力在正确轨道上运行。要以廉洁凤凰建设为目标，以“三重一大”事项监督为重要抓手，加强对各级“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、依规依法履职用权等情况的监督，注重加强对年轻干部的教育管理。四是加强自身建设。落实好集团一季度经营分析会有关要求，在增强前瞻性、计划性、创造性、规范性、协同性、严肃性上下功夫，抓好部门内部管理的同时，注重做好服务与支持，帮助基层单位排忧解难。认真学习贯彻中办《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，把廉洁文化建设纳入凤凰集团党风廉政建设和反腐败工作总体布局进行谋划，更好促进党员干部干事创业、担当作为，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
