9月10-11日，凤凰新华首期内训师训练营在宁开班，来自总部和全省分公司的40名学员进行第一次线下集中培训。凤凰新华人力资源副总监兼人力资源管理中心主任朱炜文出席并做开班动员。
朱炜文阐释了内训师的含义，从目标和手段两方面阐明了培训、学习与自我提升的关系，对学员提出了三点希望，希望学员能够保持好奇心和求知欲，希望每个小组可以碰撞出新的思想火花，希望学员通过不断学习和努力获得长久的快乐。
本次培训内容为《轻学习地图线下工作坊》，在专业老师的带领下，学员们学习使用专业序列标准流程设计学习地图，整合岗位任职资格体系框架，梳理岗位职责和角色定位，用PDCA模型对岗位进行拆解和改进，最终设计出岗位地图。
各组学员在组长的带领下积极讨论，主动结合日常的工作经验，提出思路和解决方法，在相互探讨和答疑解惑中不断学习，获得新的知识和体验，仅用两天的时间完成了行政综合管理岗、门店运营岗、连锁拓展外拓岗、电商运营岗和教材教辅发行岗等五个关键岗位的梳理，展现了学员们主动学习、积极探索、团队协作的优秀个人素质和能力。
第一期线下培训课程的顺利开展，为后续课程开发、经验萃取、授课技巧等课程的学习打下了良好的基础。
凤凰新华首期内训师训练营将继续保持良好的势头，致力于为学员们打造一个展现自我的平台、一条拓宽职业发展通道的途径和一次互动交流学习的机会，帮助提升学员们的个人素养、专业技能和创新能力，最终打造一支发行集团优秀的内训师队伍。
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