5月24日上午，集团召开新任职中层管理人员任前集中谈话会。集团党委书记、董事长孙真福，集团党委委员、纪委书记金荣林出席会议并讲话。
孙真福指出，新提任干部任前谈话既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提醒，是我们党的优良传统和干部任用的重要制度规定。这次干部选拔任用，是集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，着眼建设高素质专业化干部队伍做出的重要人事安排。希望每一位同志都倍加珍惜集团党委的信任，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，扎实干事创业，在新岗位上展现出新的作为。
孙真福要求，新提任干部要自觉做好五个方面的表率：一是要立场坚定，做对党忠诚的表率。作为文化企业，立场坚定、政治忠诚是对领导干部的第一要求，要坚定地与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持不懈学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚决捍卫“两个确立”、切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锻炼忠诚干净担当的政治品格。二要敢于担当，做履职尽责的表率。要牢记“国之大者”，始终以党和国家大局为重，以集团事业发展为重，增强事业心和责任感。面对困难和问题，要勇于改革创新，敢于较真、敢于斗争、敢抓敢管，不断推进各项工作迈上新的台阶。三要奋发有为，做求真务实的表率。要发扬优良传统，在察实情、出实招、办实事、求实效上用劲发力，主动深入基层、深入群众，着力破解发展难题，以一流的业绩和一流的作风为集团高质量发展贡献力量。四要精诚合作，做团结协作的表率。要切实增强大局意识、团结意识，以事业为先、以团结为重，发扬团队精神，不断提升班子凝聚力、战斗力、向心力。五要守住底线，做廉洁自律的表率。要牢固树立纪律和规矩意识，做到不逾矩、不越规，守住底线、不碰红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要不断加强自身修养，自觉接受组织和群众监督，深刻汲取反面警示案例教训，时刻保持清醒头脑，清清白白做人、干干净净做事，树立风清气正的干部队伍形象。
金荣林就党风廉政建设方面对新提任干部提出四点要求：一是要拧紧理想信念“总开关”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要把好严以用权“方向盘”，自觉接受监督，确保权力用在正道上，用在服务集团高质量发展上。三是种好党风廉政建设“责任田”，既要抓好业务工作，又要负责职责范围内的党风廉政建设，切实履行好分管范围的教育、管理、监督责任，抓好作风、带好队伍。四是要系牢廉洁从业“安全带”，遵守六大纪律，严格执行中央八项规定，始终做到清清白白做人、干干净净做事。
会议由集团党委组织部部长屠法主持，新任职的20名集团中层管理人员参加会议。
