8月8日上午，凤凰集团为期一周的新员工入职培训正式启动，集团党委书记、董事长章朝阳出席开班式并为新员工讲授“入职第一课”，93名新员工开启一场学习之旅、提升之旅。
章朝阳表示，热烈祝贺各位新员工加入凤凰集团大家庭，大家都是经过层层选拔脱颖而出的高素质人才，正是风华正茂激情满怀的岁月，凝聚着凤凰未来的希望。如何在职业生涯中持续进步、创造辉煌，章朝阳结合自身心得感悟，和新员工交流了三点感想，一要树立正确的人生目标，要有崇高的志向，涵养深沉的家国情怀；二要管理好自己的能量，始终保持旺盛的斗志和充沛的激情，确保学习、工作、运动永远在路上；三要管理好自己的时间，通过保持学习强度加强专业积累，合理分配学习、工作、生活时间，成为时间管理的高手，为成功奠定基础。
章朝阳强调，凤凰集团是全省、全国文化企业的排头兵，连续十五届入选“全国文化企业30强”，位列“2022年全球出版五十强”第10位。面对新时代新使命，凤凰集团将以“勇挑大梁、走在前列”的使命感责任感，进一步深化改革加快发展，加快建设世界一流出版传媒企业，以实际行动和显著成绩为中国式现代化江苏新实践作出新贡献。新起点新征程，凤凰青年重任在肩、使命光荣。
优秀的凤凰青年应该具备五种鲜明特质：
有理想，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习，心怀“国之大者”，争做文化繁荣的推动者、优秀传统文化的传承者和中华民族现代文明的建设者；
有朝气，始终保持勇气锐气朝气，保持强烈的求知欲望，保持旺盛的创新热情，自觉用闪亮的青春点燃新时代的希望之光；
有本领，坐得住冷板凳，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，成为本领域本部门本专业的行家里手；
有担当，自觉担当任务使命，不怕吃苦、勇挑重担，在服务集团高质量发展大局中施展抱负、成长成才；
有底线，不断强化自我修炼，正心明道，崇德向善，知敬畏、守底线，顾大局、讲规矩。
章朝阳指出，凤凰集团的美好篇章靠所有人共同努力，但归根结底要靠在座各位年轻同志奋力书写。
如何成为优秀的凤凰青年，他提出六点要求：
一是要立德修身，要修好大德，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；守好公德，扩大优质文化产品和服务供给，自觉践行人民群众对美好生活的向往，更好满足人民精神文化生活新期待；要严私德，严于律己，心有所畏，方能言有所戒、行有所止。
二是要刻苦学习，要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。既要多读有字之书，又要多读无字之书，还要结合工作实际需要学习，虚心向领导同事学习、向工作实践学习、向先进典型学习，立足本职岗位，成长为本部门、本领域、本行业的行家里手。
三是要敢于担当，要务实奋进，用良好的执行力确保事事有回应、件件有着落；敢挑担子，勇挑担子，面对矛盾迎难而上、面对危机挺身而出；敢于经受磨炼，在基层摸爬滚打中积累经验、增长才干，多经历一些难事、急事、大事、复杂事，以增强定力，百炼成钢。
四是要勇于创新，把个人成长和集团事业紧密结合，把个人创新创造与新形势下企业发展的新课题紧密结合，加强对新技术、新业态、新模式给传统出版业带来的新挑战新机遇的研究思考，用创新思维、创新意识、创新能力推动凤凰集团进入新赛道，开辟新领域，取得新业绩。
五是要团结协作，要有大局意识，以事业为先，以大局为重，凝心聚力谋发展，齐心协力求进步；要有协作意识，相互补位不缺位，相互补台不拆台，形成一个坚强的集体；要有胸襟器量，与同龄人协作共处，并向老同志虚心请教，做到相互学习、取长补短；要能求同存异，增强团队凝聚力。
六是要坚守底线，牢固树立纪律和规矩意识，自觉遵守党纪国法和单位规章制度，不逾矩、不越规，守住底线、不触红线；培养高尚情趣，远离低级乐趣、庸俗趣味，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，培养优良的生活作风。
章朝阳表示，集团党委高度重视人才工作，把青年人才看作集团的未来和希望，从他本人做起，集团党委班子带头，为新员工的成长做好服务，创造更好环境条件，让大家在这个和谐温馨的大家庭里，感受到温暖的力量、汲取奋斗前行的勇气、分享成功的喜悦。他勉励新入职员工，要不负韶华，不负时代，不负人民，以奋斗姿态激扬青春、勇敢逐梦，用青春书写无悔绚丽人生，为推进集团高质量发展走在前做示范，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章作出应有的贡献。
