4月6日下午、7日上午，集团召开年轻干部座谈会，听取对集团改革发展及相关工作的意见建议。集团党委书记、董事长孙真福，党委副书记、总经理胡建斌，党委副书记王译萱，凤凰传媒党委书记、总经理佘江涛，集团纪委书记金荣林出席座谈会。
孙真福表示，人才是第一资源，高素质人才队伍建设是集团高质量发展的重要保障。年轻干部作为各单位的业务骨干和中坚力量，要把自身成长与集团事业发展结合起来，为集团高质量发展做出贡献。一是要坚定理想信念，提高政治站位。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党史学习教育，牢记“国之大者”，积极贯彻落实中央、省委决策部署，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做“两个确立”的坚定捍卫者和忠实践行者。二是要勇于解放思想，善于开拓创新。面对新的政策环境和市场挑战，进一步增强危机感、紧迫感，创新思维、拓展视野，尝试“破圈跨界”，培育新的增长点，推动产业转型升级。三是要积极主动进取，敢于担当作为。年轻干部应当有朝气、有进取心、有担当精神、有良好的心理素质，面对矛盾不回避，碰到困难不退缩，遇到挫折不放弃，不上交矛盾，不推诿责任，不斤斤计较个人利益得失。四是要加强学习研究，提升能力素质。年轻干部要沉下心来，立足工作实际，心无旁骛钻研业务，干一行、爱一行、精一行，不断完善履职尽责必备的知识体系和决策协调能力，努力成为本职岗位的行家里手。同时要有胸襟器局，有容人之心，多看别人的长处，善于团结协作，激发团队的积极性和创造性。五是要坚守廉洁底线，树牢规矩意识。严守政治纪律和政治规矩，不逾矩、不越规，守住底线、不碰红线，忠诚干净担当，经得住多方面的监督和考验。
来自集团各单位不同岗位的38名年轻干部代表结合自身工作实际和成长经历，围绕集团年度重点工作任务和本企业高质量发展、年轻干部培养、企业文化建设，以及其他需要集团党委关注和重视的问题分享心得体会，提出了许多有价值的意见、建议。
